日前韩排协公布了未来三年的金软景怒国内联赛工资帽新规，由于男女排差距明显遭到韩国女排一姐金软景的斥韩称宁怒斥，声言在这种体制下，国联国自己宁可在国外联赛打到退役也不会回国。赛工

　　韩国排协是资帽在上周五颁布的最新公告，其中涉及提高韩国排球联赛各队的新规工资帽。规定男排2018-2019赛季为25亿韩元，可打随后两年每年增加1亿韩元。到退而女排从13亿增长到14亿韩元，役也并且随后两个赛季保持不变，金软景怒且女选手的斥韩称宁最高年薪不得超过工资帽的25%。

　　这就意味着球队花费在男女球员身上的国联国工资几乎相差了一倍，根据这个规定金软景如果在2019-2020赛季回归本国联赛将只能获得3.5亿韩元、赛工约合30多万美元的资帽薪水，而她本赛季在上海女排的新规薪水是80万美元，上赛季在土超更是高达120万欧元。

　　对于这个明显有性别歧视嫌疑的新规，金软景非常恼怒，她表示男女排的工资帽差距如此之大，为什么女选手就要比男的少这么多呢？在这种体制下自己应该选择在国外联赛打到退役，也不会回韩国联赛了。

　　对于本国女排头号球星的表态，韩国球迷也给予了支持，纷纷表达了对于新规男女同工不同酬的不满。但实际上韩国男人与女人之间的工资差距并非只有排球联赛，在几乎所有行业也同样存在，据经合组织(OECD)统计，2012年韩国男女工资差距高达37.4%，达到其他国家平均线的两倍多，位居各成员国之首。